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邀请成员加入团队
本节适用场景
创建团队后，需要邀请成员加入才能开展协作。本节介绍邀请方式、邀请流程以及成员加入后的初始化。
邀请前的准备
- 可用席位：确认团队还有可用席位（已用席位 < 总席位数）
- 被邀请人手机号或万象有声账号：邀请需要被邀请人的标识信息
- 职责规划：可选，提前规划被邀请人的初始职责（导演、画本编辑、配音、后期、审听）
邀请方式
万象有声提供以下几种邀请方式：
方式一：通过手机号邀请
在团队成员管理页点击「邀请成员」，输入被邀请人的手机号，系统通过短信发送邀请链接。
方式二：通过万象有声账号邀请
输入被邀请人的万象有声 ID 或昵称，系统在站内发送邀请通知。
方式三：生成邀请链接
点击「生成邀请链接」，复制链接后分享给被邀请人（如通过微信、邮件）。被邀请人通过链接进入万象有声后即可加入团队。
邀请时指定职责
邀请时可以选择是否指定被邀请人的初始职责：
- 不指定职责：被邀请人加入团队后没有具体职责，由团队管理员后续分配
- 指定职责：被邀请人加入团队后自动获得指定职责，并自动分配该职责对应的章节任务
重要规则：当邀请时指定了职责的成员成功加入项目那一刻，系统自动给该成员分配其职责对应的所有章节的任务。这一机制可以省去管理员手动分配任务的步骤。
被邀请人的接受流程
被邀请人收到邀请后：
- 通过短信、站内通知或邀请链接打开邀请页面
- 如未注册，引导先完成注册和登录
- 进入「邀请确认」页面，显示团队信息（团队名称、邀请人、初始职责）
- 点击「接受邀请」加入团队，或点击「拒绝」放弃加入
接受邀请后：
- 自动加入团队，占用一个席位
- 如邀请时指定了职责，自动获得职责并分配任务
- 系统向被邀请人发送欢迎通知，向邀请人发送加入成功通知
席位与会员状态对邀请的影响
邀请成员时系统会进行多重校验：
- 席位不足：当团队已用席位达到上限时，「邀请成员」按钮置灰，鼠标移上去 tips 提示「席位数不足」。点击置灰按钮弹窗提示扩容
- 会员到期（Member_Downgrade 状态）：团队会员或企业会员到期后，禁止邀请新成员
- 席位冻结（Seat_Frozen 状态）：当账户进入风险或冻结状态时，邀请功能受限
- 存储超额：存储已超限时，部分协作类操作可能被拦截
创作模式自动切换
当邀请新成员并指定了职责，且新成员成功获得职责时，如果项目当前是单人模式，系统会自动切换为团队协作模式。切换后系统通过项目动态通知导演和项目创建者：
动态标题：创作模式已变更为团队协作模式
动态内容：你的项目有新的成员加入剧组，新成员已被分配任务，根据系统规则，已自动为你变更项目的创作模式为团队协作，并为你打开了项目的任务管理。
常见问题
问题一：邀请链接的有效期是多久？
邀请链接默认有效期为 24 小时，过期后链接失效，被邀请人无法通过链接加入。如需要继续邀请，需要重新生成邀请链接。
问题二：可以批量邀请多个成员吗？
可以。在邀请弹窗中输入多个手机号或账号（用换行或逗号分隔），系统会逐一发送邀请通知。也可以一次性生成邀请链接，分享给多个人。
问题三：被邀请人没有万象有声账号怎么办？
被邀请人通过邀请链接打开后，会引导先完成注册和登录。注册成功后回到邀请页面接受邀请即可加入团队。
问题四：邀请发出后能撤回吗？
邀请发出后，在被邀请人接受之前，团队管理员可以在「邀请记录」中找到该邀请并撤回。撤回后被邀请人无法再通过该邀请加入团队。
本节小结
- 三种邀请方式：手机号、账号、邀请链接
- 邀请时可选择指定职责，被邀请人加入后自动分配任务
- 被邀请人通过接受邀请加入团队，占用一个席位
- 席位不足、会员到期、存储超额会拦截邀请操作
- 单人项目邀请并指定职责后，自动切换为团队协作模式
下一节：第 68 节《团队成员管理》